Carrière

En tant que filiale d’un holding international, avec les ressources humaines comme facteur clé du succès, nous employons une main-d’œuvre fière d’appartenir à l'entreprise, d’être efficacement gérée conformément à des normes internationales ; et de contribuer activement et positivement à l’atteinte des objectifs d'entreprise dans les domaines de la satisfaction du client, de prestations de services modernes et de qualité supérieure, et l’atteinte de résultats financiers brillants.

La politique principale de l'Entreprise est d’accommoder les conditions de travail avec les compétences et les capacités des individus pour choisir, développer, évaluer, et gérer les ressources humaines en conformité avec les critères modernes et le principe d'égalité des chances.

Le challenge principal quant à la gestion des ressources humaines consiste à créer une atmosphère dynamique qui stimule le développement, l'innovation et une performance élevée des employés qui vise à accomplir les objectifs d'entreprise de manière efficace et efficiente. En conséquence, les choix structurels de l’organisation sont formés afin d’épouser les exigences existantes et potentielles de ses ressources humaines.
Pour les individus qui se sentent confiants de rejoindre notre entreprise, nos procédures de recrutement sont modernes et transparentes. Nous publions nos formulaires de candidature sur le site Web : www.tav.jobs avec des conditions claires et précises pour garantir l’égalité des chances. Une recherche sur la base de données permet ainsi de fournir l'entreprise avec les meilleures compétences disponibles au niveau national.

Vous pouvez également envoyer votre demande d'emploi via l'email:hr.tunisie@tav.aero